根据《郑州理工职业学院澳门现金网:聘请校外兼职专业带头人办法(暂行)》(郑理〔2022〕12号)文件要求,学校决定开展2023年外聘专业带头人年度考核的工作,现将有关事宜通知如下。
一、考核对象
2023年在岗的外聘专业带头人(详见附件1)。
二、考核材料时间段
2023年3月1日—2023年12月31日
三、考核标准
考核严格《郑州理工职业学院外聘专业带头人年度量化考核标准》执行(详见附件2)。
四、考核工作安排
(一)时间安排
考核分为二级学院考核和学校复核两个阶段。二级学院考核于12月25日前完成;学校复核于12月30日前完成。
(二)工作程序
1.个人工作总结
外聘专业带头人根据职责及年度考核指标进行认真总结,填写《郑州理工职业学院外聘专业带头人年度考核表》(详见附件3),同时完成2000字左右的个人总结和相关佐证材料,报所在二级学院审核。
2.制定考核方案
二级学院制定外聘专业带头人年度考核方案,方案中包含考核领导小组、考核时间、考核地点、考核形式等内容,于12月18日前报送教务处。
3.二级学院考核
二级学院进行年度考核,形成考核结果,并将《郑州理工职业学院外聘专业带头人年度考核汇总表》(详见附件4)及相关佐证材料于12月25日前报送教务处。
4.学校复核
学校组织教务处、科研处、人事处进行复核,并将最终考核结果公示。
五、工作要求
(一)各二级学院要高度重视此次考核,并严格按照考核文件要求做好初审工作,确保考核材料的真实性、完整性。
(二)各二级学院及时通知被考核人员做好考核准备工作。被考核人员要精心准备考核材料,并按规定时间完成总结及相关佐证材料的报送工作。
(三)原则上各外聘专业带头人均应正常参加考核,如有特殊情况不能参加,写出情况说明并交至教务处备案。
(四)外聘专业带头人年度考核结果分为优良(85分以上)、合格(60—84分)和不合格(59分以下)三种。
(五)考核相关纸质材料一份,均需二级学院负责人签字并加盖公章,同时发送同版电子版。电子版请打包发送至指定邮箱。
联系人:赵茗宇
联系邮箱:1194100674@qq.com
附件:1.郑州理工职业学院2023年外聘专业带头人名单
2.郑州理工职业学院外聘专业带头人年度量化考核标准
3.郑州理工职业学院2023年外聘专业带头人年度考核表
4.郑州理工职业学院2023年外聘专业带头人年度考核汇总表
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教务处
2023年12月12日